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Hay ocasiones en el que las empresas necesitan crear nuevos puestos para adelantarse a micción o desafíos que están por venir. El profesiograma no solo nos ayuda a identificar qué habilidades son necesarias.
Hace posible realizar una asignación de tareas concorde con las condiciones físicas de cada trabajador
Hay profesiones en las que tenemos muy claras cuáles son las tareas que realizan los empleados, como por ejemplo un cantante, pero si hablamos de puestos menos concretos como un consultor de posibles humanos, nos resultará muy esclarecedor tener todas estas tareas correctamente definidas.
Administración del talento: conocer las competencias y habilidades requeridas para cada puesto facilita la detección de talento interno con potencial para instalarse posiciones de viejo responsabilidad, así como la definición de planes de formación y ampliación personalizados.
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De esta forma se puede discernir la idea Militar del documento sin tener que entrar en todos los detalles que lo conforman. Incluso se conoce como perfil profesiográfico.
Las medidas de control que se deben tomar para proteger la seguridad y la salud de un trabajador, en función de los riesgos a los cuales está expuesto por su cargo; y
Como hemos dicho anteriormente, el profesiograma deberá ser un documento preciso a la hora de guardar información pero todavía Mas información lo suficientemente flexible como para poder adaptarse a las deyección del puesto o la empresa.
Sirve como saco para planes de formación: Identifica las áreas de conocimiento y habilidades a desarrollar.
En algunos casos, las normativas empresa certificada legales exigen contar con profesiogramas actualizados para demostrar que la empresa cumple con sus obligaciones.
Sin el profesiograma, el responsable del SG-SST no tendrá una herramienta que Mas información le permita evaluar de manera efectiva (Eficaz y eficaz) las condiciones de salud al ingreso y egreso del trabajador, ni podrá evaluar la cambio de la salud de los trabajadores en la medida que se exponen a las condiciones de riesgo existentes en los diferentes puestos de trabajo y de esta modo, no se podrá contar con programas de vigilancia epidemiológica reales.
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Un profesiograma puede ser solicitado por diversas áreas dentro de una ordenamiento, dependiendo del profesiograma qué es objetivo: